企业风险内控怎么来的?

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说到风控,很多人会联想到金融领域,实际上大多数行业都有风险存在,只是表现形式和产生的原因不同而已。对于一个正常经营的企业来说,造成企业损失的可能性可以归结为两类:一类是内外部环境带来的不可抗力,包括市场、政策、法律等不确定性的因素;另一类就是企业内部的管理问题,我们可以称之为操作风险。由于企业的决策者是理性的经济人,在做出决策时往往考虑的是如何最大化的实现企业价值,而无视或低估了风险的存在,导致企业在运营过程中对不可控的风险缺乏预防措施,进而使企业受到损失。所以,风险管理其实就围绕在企业面临的两类风险面前,分别采取应对措施进行防范。

一、外部风险的应对 外部风险往往是难以预测的,可能来自于市场的波动、政策的调整或者法律的修订等等。但对于一个健康运作的企业来说,外部风险是可以将其影响降至最低的程度。首先,企业要有一个健全的业务体系,每个部门分工明确,流程清晰,这样当风险来临时才不会手忙脚乱;其次,要具有风险的防范意识,做到事前预防、事中控制、事后恢复相结合,把风险控制在最初的范围;最后,建立科学的预警机制,提前获取相关信息并加以分析评估,将风险的可能后果降低。对于外部风险的应对更重要的是做好事先的准备,否则一旦发生意外损失惨重。

二、内部风险的应对 内部风险来源于企业自身,主要是由业务开展和财务管理两方面引起。业务的开展是否有清晰的流程指导,是否每一个环节都做到了有效控制,财务的预算是否做到了事前的明确、事中的严格把控以及事后的及时反馈都会影响最终的结果。加强企业内部的管控至关重要。首先,要明确职责,落实到人,谁来做,怎么做都应该有详细的规范;其次,加强培训,提高员工的风险意识,确保所有员工都知道风险所在以及应该如何规避;完善制度,用制度来限制风险的发生,做到有章可循;最后,定期排查,防患于未然。只有做好内部风险的应对才能将风险降到最低程度。

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风险内控,又叫风险控制,是指按照风险矩阵,采取对应管控措施的过程。风险控制是现代企业重要的管理艺术,它既包括主体对客体的控制,也包括主体自我约束。一方面管理者约束下属行为,另一方面下属也约束管理者的越权行为。企业风险控制是在现代企业制度下保证组织和个人不偏离企业发展目标的活动。

对企业风险内控管理,要抓住风险内控管理的目标和要求,掌握风险内控管理的方法和工具,熟知企业风险内控管理的流程与实施路径,具备从战略层面防范和应对风险的能力,熟知企业风险管理的现状、问题和改进措施。

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