金融行业有中年危机吗？
中年时期是人生当中，财富积累的黄金阶段。对于整个大环境来讲，中年人们是整个社会经济发展过程当中，最有创造力的推动者。其实无论是哪个行业都有中年危机，只是危机的程度有所差别，就拿金融人来说吧，现在是知识社会，而人的学习能力确在不断的下降，所以就会产生中年危机。
金融人才是社会发展的推动者，但中年职工是特别容易被淘汰掉的，原因有两个:
第一：在银行内部，因为实行绩效工资，一般年龄比较大的人，他的工作能力，创新的能力有所下降。绩效考评下来他拿的钱越来越少，所以他自己也不好意思，跟单位要太高的职级待遇。从单位的角度来讲，我也不愿意给你高的职级待遇，把这个职级待遇给年轻人之后，可以把年轻员工的工作效率调动起来。所以，从这个角度来讲，他们很容易被边缘化，甚至可能被辞退。
第二：因为银行业的从业人员，大多从事的都是客户经理的工作，所以随着社会的变化，客户的要求，客户的行为也在变化，那么就需要做这些工作的人，他能适应这些变化。而中年人很难去适应这些变化，所以就会面临淘汰或被劝退的局面。
总结：总的来说，随着时代的进步、科技的发展、人们学习能力在不断的的下降。人们会慢慢的失去创造力与竞争，也就是常说的职场中年危机。