文灿股份公司怎么样？
本人目前在职，入职时间2018年6月。 入职前对这家公司一无所知，通过网上一些信息了解到这是一家香港上市公司，主要生产汽车车身零部件的，然后有在招普工，就想过来试一试，面试过程很顺利很快，然后就等通知入职。
入职当天，公司的人事给我打电话说是要试工期一个星期，因为刚出来的学生，没有经验，所以需要试工，试工期间一天130元，如果合格了，就可以转正，办理五险一金，工资是按照基本工资加加班计算的，基本工资3500，试用期加班按1.5倍计算，过了试用期2倍计算，平时加班1.5倍，周六周日全天2倍，节假日法定假日3倍。
入职的时候，签了劳动合同，期限为一年，以完成一定任务为期限，试用期三个月，从入职之日起计算，也同时签订了保密协议和知识产权归属协议，公司每月20号发上月工资，遇到节假日顺延到放假前两天。 进厂后，被分配到冲压车间，当时只招了我一个人，先安排我学习冲床，冲床是手工冲床，不是自动化冲床，每天的工作就是把需要的钢板放到冲床上，盖上冲板，按下启动按钮，然后就等着冲床上下运动，把钢板冲出所需形状，再拿去热处理，热处理后拿到检验部去检验，每个步骤都有相应负责的员工，只要你把需要的图纸给相关员工就可以了，工作很轻松，就是很枯燥。
做了两个月，开始学焊装，因为是香港上市公司，一切流程都要按照标准来，所有东西都需要记录，做不好就要写原因报告，还要接受惩罚，记过扣钱什么的，因为刚进去不了解这些，犯了一些不该犯得错，被罚了100块钱，还写了五千字的错误原因分析，真是苦不堪言啊！不过后面熟悉了，一切都慢慢变好。
作为在制造业工厂里做过两年多员工的我，对于工厂里的种种规矩与程序还是比较熟悉的，但是进入这间工厂，发现很多方面不是我想象中那样，里面有很多规定让我觉得匪夷所思，比如冲床下来不允许捡东西，以免造成二次伤害，所以不管冲床有没有下来，你只能站在一边看着，如果有人不小心踩到冲床下面去了，即使冲床已经停下来了，你也必须马上报告主管，由主管通知相关部门进行紧急处理；还有遇到特殊情况，不能按紧急按钮，必须先打报告给上级，待允许后才能操作，否则按无故旷工处理等等。
虽然规章制度这样写着，但实际操作中有些可以变通，主要还是看现场主管怎么要求，有的主管人很好，比较随和，那做事就相对没那么较真，如果遇到严格一点的主管，那就真的全按规章制度来了，罚到你怀疑人生。