国企业人员能够兼职吗？
首先，根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条明确规定， 公务员不得兼任企业或者其他单位的职务。但是，下列情况除外： (一)担任县处级正职领导职务的公务员，经批准可以兼职。 (二)在特殊情况下，同时担任两个以上职位有一定实际工作的，经批准也可以兼职。 根据上述规定，除县处级以上领导外，其他公务员都是不允许兼差的；
当然，特殊情况的界定和审批权限由相关部门通过文件等进行规定。虽然公务员法没有明确规定具体的情况，但实践中一般将以下情形认定为特殊情况： (一）、因地域分工等原因，同时担任两个以上职位有一定实际工作可一并处理的；（如一个县或区的国税局、地税局的局长，可以同时担任财政局局长等职务）
(二）、因专业性技术性要求，需要跨部门兼职协助处理特定事项的（如公安局长兼任治安支队队长，食品药品监督管理局局长兼任卫生执法监察大队大队长）；
(三）、因临时负责专门事项，需要兼职承担相应职责的（如在临时出现空缺时，人事部门的负责人先代为履行人事部长的职责）；
（四）、因工作调动、下放等，在新旧工作单位之间往返期间短期兼职的（五）、经批准开办经济实体的公务员。 但是，上述只是分析了公务员不能兼职的一般规定，在实践中还有一种情况需要特别注意，即部分机关单位会允许其工作人员在从事本职工作的同时，兼任下级单位的主要领导，此时虽属于兼职，但由于是平级调任，并不违反相关规定的。
例如，某镇有A、B两个办事机构，由于工作人员不足，于是从C处调来一名副局长D兼任A机构的主任，再从E处调来副队长F兼任B机构的副主任，此时虽然D、F二人实际上同时任两个职务，但因为是同级的领导关系，且都能分配给相应的日常工作，则符合特殊情况的条件，是符合有关规定的。