企业年终奖一般多少？
我，某央企总部。年前发了12000元的年终奖… 还有13个月工资没发… 年终奖是按年底的双倍工资计算的，所以年终奖发了6000块钱，另外六月份的工资还没有发。 这几年，我们公司的待遇一直不错，除了年终奖和绩效工资以外，每个月的津贴补贴大概4000元，有通信费、交通费、饭补、住房补贴等。
再来看看其他企业的年终奖吧！
1.阿里巴巴：11月25日，阿里公布了今年第二季度财报。报告显示，阿里的员工人数已经达到115，819人，较去年同期的76，084人增长百分之四十五。也就是说，平均下来每个阿里人的年薪接近100万元。如果算上年终奖，这个数应该会更高。
2.恒大集团：网上流传一组恒大的年终奖发放标准，具体真实性有待考察。但是，从这组数据可以看出来，恒大的年终奖还是很丰厚的。如果是销售岗位的话，年终奖更加诱人。
3.顺丰：在顺丰速运有限公司薪酬管理手册中，对不同岗位的员工设置了不同的年终奖发放基础。比如，对于一线员工（含收派业务员），年终奖计发基数根据当年度的实际出勤天数进行计算。当实际出勤天数不足全年总天数的三分之二时，年终奖计发基数按下列公式折算： 虽然有些快递员工资看起来很高，但是要拿到这样的高薪资还需要完成大量的派送任务。而且，大多数快递公司的规章制度都比较严格，在劳动过程中，如果出现错误或者客户投诉等情况，也会扣除一定比例的工资和奖金。不少快递员其实拿到的工资和奖金并没有想象中那么多。
4.腾讯：作为国内知名互联网企业，腾讯的薪资待遇向来比较可观。尤其是年终奖，很多部门都能拿到至少一个月的工资。 在腾讯，年终奖的发放标准和项目也有很多种，通常是根据绩效考核结果来决定最终金额。不过，不管最终发放的年终奖是多少，都意味着腾讯对员工这一年以来的工作表现予以肯定，并且给予员工一定的奖励。