中国能高薪养廉吗?

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不能,根本原因不在中国,而在人性自身 假如真能做到以下两点,也许能实现:

1、所有公务员工资全部透明化公开化,包括各种补贴和公积金之类,只要敢收贿赂就重罚到让他(她)倾家荡产,绝不饶恕!(这个可以实行,至少法律上是可以的)

2、建立严格的监督体系并严格执行,让贪腐行为无处遁行!同时加强刑法力度,对贪官一律重判! 这样的话,虽然从效率上看可能会有一些浪费(会有一部分人因为怕受到处罚而放弃贪污的想法,当然也会有一些不怕的人继续贪污,但效率最高的办法应该还是将这两种人都抓起来并没收其所有财产),但从公平角度看这是最公平的方法了。至少能够保证绝大多数人的权益不会由于官员的贪污而遭受损失。(注:这里所说的效率最低的办法是指将所有的贪污都查出来并予以处罚;这里的效率最高指的是所有的腐败分子都要受到惩罚。)

但是,如果仅仅依靠这些,是无法完全杜绝犯罪的发生的——人类社会有无数种犯罪,除了这几种比较严重的,还有很多其他罪名。而且人类是有智慧的,即使无法彻底消灭某种犯罪,也会试图找到逃避制裁的方法。例如,目前很多国家都在研究人工智能+刑侦或者生物信息鉴定的技术,用于侦查犯罪,这就会让一部分犯罪分子感到害怕从而终止犯罪或无法得逞。 所以,说到底,要完全消除腐败是不可能的,只能尽可能遏制。

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在现代市场经济条件下,政府官员的素质结构已经发生根本性转变,他们之中大多数人都是专家型、知识型和技能型人才,具备很强的市场竞争力。在市场经济国家,政府部门实际上是人才市场上的买方。为了延揽人才,就必须提供有足够吸引力的薪酬,使政府官员在相当程度上可以"各得其所、各遂其好"。只有如此,政府官员的经济需要才能得到较为充分的满足,才有可能从思想上筑起拒腐防变的牢固防线,避免出现为贪图钱财而铤而走险的不轨行为。

高薪为什么能有效遏制官员腐败呢?从根本上说,是薪酬的作用改变了官员的行为选择,使其在价值观上趋向高尚。在一个人的能力、素质、人生观及其他诸多因素既定的条件下,决定某人行为方向的唯一变量是约束条件。在官员的约束条件中,薪酬是最带根本性的因素,它决定了该官员可能作出何种选择。如果这个官员的薪酬很低,工作繁重,即使社会风尚极佳,人生观极崇高,该官员也很难作出不贪污的唯一选择。如果这个官员的薪酬较高,能比较充分地满足其经济需要,那么,该官员就能有条件自愿地作出廉洁自律的行为选择。

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