许昌人事解冻了吗2019？
这个你要去问许昌组织部，我们普通人确实不太清楚。 但根据我了解的河南其他地区的例子来看，这种事情的流程一般是这样的： 某单位人才紧缺，尤其是高学历人才、高端人才，比如博士、博士后、中高级职称等。这种情况往往会在公开媒介上发布引进公告，比如xx市xx局发布高层次人才引进公告（一般这种都是人社局负责），或者xx学院（大学）发布师资引进通告。
符合条件的应聘者报名之后，用人单位会组织专家组对应聘者的材料进行评议，决定是否录用。如果决定拟录用，由用人单位书面通知主管部门和人社部门。然后，相关部门的工作人员会到用人单位现场验收，考察是否真实有效。最后，用人单位和主管部门填写相关聘用登记表，由人社部门进行审核，通过后发聘用通知书，并按规定签订聘用合同，办理入职手续。 当然这里面还有一些诸如面试、档案审查、体检等程序，但大体就是这个过程。
另外补充一点，像博士这类高端人才，很多地区都是采取“绿色通道”的引才方式，即只要双方达成一致意向，可以直接走审批签字程序，省掉一些中间环节。 至于你说的那个“冻结”的说法，我也不太明白是什么意思。是说你被通知参加了笔试、面试，然后因为某些原因你的资料没有归档还是怎么的，反正就是没录用你？如果是这样，大可不必着急，应该是有办法解决的。
你可以直接打电话问一下用人单位和人社部门，弄清楚情况再作打算也不迟。 祝好运！