北京国电龙源环保有编制吗？
华容最佳答案
有正式员工，也有派遣工（即合同工）。 正式员工分两种，一种属于公司直签，就是与龙源环保直接签订劳动合同的；另一种是劳务派遣，是与人力资源公司签订委托合同，由人力资源公司代为招聘和管理，工资和福利由龙源环保发放。
从工作性质上看，区别不大，都是做运维工作。但如果是新入职的毕业生，建议还是去直签的岗位，因为能直接与用人单位签订合同的职位，说明你在应聘时能力、资历等条件比较受到认可，在以后的工作中也会比较受重视——虽然可能工资待遇会差不了多少。
对于老员工来说就没啥区别了，稳稳定定干下去就好了。 关于薪酬，由于各种因素的影响，包括市场薪酬水平、个人能力、岗位评价等综合原因，实际拿到的薪酬可能会比你期望的要低一些。
作为大型国企，其实内部的岗位调级也是挺难的，尤其环保行业目前在国内整体处于低迷状态，短期内收入无法大幅提升。
在环保行业里，除了电力行业，其他各个细分领域的企业都面临着同样严峻的生存困境，比如水处理药剂，膜材料等多个产品，国外巨头对中国市场的占领正逐步挤压国内企业的发展空间，像国电龙源这样的大型企业也难以独善其身。
国电龙源环保科技有限企业是国电科技工程有限企业的全资子企业，专门从事火电厂烟气脱硫技术的研发、咨询、设计、设备制造与供应、工程调试及维护等工程总承包业务，具有环保工程专业承包壹级资质。
龙源科技经过“十五”、“十一五”期间的不懈努力和积极进取，在FGD工程技术和实际工程的开发方面，已取得了丰富的经验和业绩，并获得电力行业和市场的认可。由该企业独立开发的“海水脱硫吸收塔、塔体及制浆系统设计技术研究”和“海水脱硫副产物综合利用技术研究”两个研究项目列入国家863计划；自主开发的“石灰石-石膏湿法烟气脱硫技术”、“海水脱硫技术”和“镁法脱硫技术”获得国家火炬计划产业化示范项目；拥有60余项授权专利，通过北京市科委认定的自主常识产权44项，其中发明专利38项、实用新型专利6项，龙源科技已成为国家环境保护烟气脱硫工程技术基地和北京市创新型企业。
龙源科技将依托国电科技工程有限企业的技术和人才优势，按照专业化、产业化、国际化的发展战略，以先进的FGD和节能减排技术为核心，以工程总承包为手段，打造中国脱硫第一品牌。
