中国女足最高薪多少？
2013年之前，中国女足是由王霜的父亲、前武汉绿茵总经理王良清实际出资组建的。当时球队队员和工作人员的待遇很高，除了丰厚的工资外，每年还包下一艘游艇出国比赛。但球队的管理和训练水平实在不敢恭维，队员踢球时脾气很大，一点就爆，场下生活也极其不规律。 王良清的野心并不是把女足打造成一个商业体育团队，而是希望有朝一日能够借助女足打进世界杯、奥运会，完成自己人生价值，光宗耀祖。因此他在选人方面十分严格，不仅要身体条件出色，技术能力过硬，性格也是他要重点考虑的因素——在他看来，有勇无谋的“莽汉”不行，胆小怕事的“软蛋”也不行。 在王良清的打造下，这支女足确实很有战斗力——在2013年和2014年的两届亚洲杯中，中国女足分别击败了日本和中国台北队，拿到了冠军；而在2013年和2015年的两届东亚杯中，她们也都战胜了对手夺冠。 但到了2016年，事情发生了转折。由于王良清投资的女足俱乐部没有取得预期的成绩，他还欠下了巨额债务，最后只能宣告解散。而国家体育总局也停止了拨款，女足的经费转为社会化融资。
自此以后，女足的日子一直不是很好过。据称王霜等主力队员曾经因为收入问题和管理层出现分歧，甚至有过罢训、欲脱离队伍的行为。最后还是在徐国义的劝说下才继续留队。 那么目前中国女足的最高年薪是多少呢？ 根据足协规定，各级国家队运动员归队参加集训、比赛须签订《国家队运动员参赛合同》（以下简称为《合同》），《合同》中明确了双方的权利义务以及薪资标准。 首先，在集训和比赛期间，国家队的运动员们每天的收入大概是500元（税前），如果参加洲际赛或者世界大赛，则每天增加1000元的补贴。
其次，《合同》中还提到了奖金，如果球员们在比赛中获得了奖金，这些奖金的分配方案是这样的：金牌17.5万元，银牌12.5万元，铜牌8万元。平了世界纪录或者打破世界纪录，每人奖励5万元；进球每粒1万，丢球每粒2千；其他奖项比如最佳门将、最佳新人等等都有相应的奖金规定。 当然，这些奖金不是一次性发放，而是根据赛后考核结果进行发放，也就是说队员在赛场上的表现越好，获得的奖金也就越多。
中国女足的工资跟国外的顶级联赛相比还是有很大的差距。以王霜为例，她现在是武汉车谷江大女足的主力球员，同时也在巴黎圣日耳曼女足征战中超冠军，虽然两个俱乐部之间的转会费一直没有公开，但根据媒体估计应该是在60万元左右。按照中超联赛的规定，外籍球员的薪资不得超过税后300万元人民币/年，国内球员的工资则不得超过税后100万元人民币/年。