安利的企业文化是什么？
安利是1959年由美国青年理查·狄维士和杰·温安洛创办的。起初，他们只是向亲朋好友推销维生素、矿物质等保健食品，后来逐渐发展成现在的多元化企业集团——北美最大的私人雇主之一，在30多个国家设有分公司，产品也拓展到个人护理品、家居用品等。 自成立以来，“优质”就是安利始终恪守的品牌准则。从原材料的采购、产品的生产过程和质量的控制到员工的服务态度和销售人员的专业培训，“优质”贯穿了安利业务运营的各个环节。
正是因为对品质的坚持和追求，安利才取得了一个又一个的成功。如今，安利已进入了中国的40多个城市，并开设了20家分公司，建立了庞大的分销网络和完善的物流系统，成为中国快速消费品行业的重要力量。
在经营中，安利一直把“提供优质的产品给广大消费者”作为首要任务，并把这一原则渗透到生产经营的各个关键环节。
在产品研发方面，安利建立了世界级的研发实验室，不断推出创新产品；在生产制造环节，安利投入巨额资金进行自动化改造和生产线升级，努力确保高质量产品的产出；在产品品质控制方面，安利采用全球统一的质量标准，对原材料采购、生产工艺流程、成品保存等众多环节实施全面质量监督和控制，确保每一个环节都符合质量要求。 在提供优良产品的同时，安利还全力践行企业社会责任，积极创建和谐的社会环境。
首先，安利大力推广环保理念，减少对环境的破坏，如采取节水节能措施、利用可回收物制作新产品等等；其次，安利积极参与社会公益活动，资助教育事业，为贫困地区提供力所能及的帮助；安利还十分重视安全工作，确保员工的健康和安全。
多年来，由于严格的管理和不断的创新，安利得以持续健康发展，并在国际市场上占据了重要的地位。今天，安利不仅是一个享誉全球的著名品牌，还是一张引领高品质生活、倡导健康时尚的名片。