股份制公司如何撤换董事长？
《公司法》规定，董事会有权解聘总经理等高管，董事会可以要求李经理辞职，也可以授权其他人(比如监事会)提请股东会解除李经理的职务. 由于你是大股东，在董事会中拥有绝对的控制地位，因此你可以直接向董事会提出由王经理代替李经理的职位；当然你也可以授权其他股东去提出来。 但是这里有个程序问题 首先，你要提议召开临时董事会，讨论是否要更换总经理以及新任总经理的人选。
其次，你是否能够最终成功更换总经理，取决于董事会是否有足够的理由来支持你的决定。例如你可以提出李经理管理不善，导致公司亏损，这样的理由应该是足够了(《公司法》规定，董事会的决议必须符合法定形式和原因) 你提议更换总经理后，在董事会没有形成有效的决议之前，这个提议始终是一个不成熟的决定，李经理仍然是你的CEO。在这期间如果你与李经理产生分歧，对你自己的利益还是有很大的危险性的——因为李经理还是合法的公司的法定代表人，他有权利直接代表公司行事，包括签合同等等。 在你正式提起更换总经理的建议的时候，最好同时提请董事会审议你与李经理之间产生的纠纷(用书面文件的形式提请）以便于董事会及时作出合理的处理意见。