北京万向金融怎么样？
本人系2017年毕业，在万向实习过，后来也拿到了offers，对于万向还是有一定了解。 首先，万向的薪资待遇确实不算高（和阿里相比），但是！！万向是税前收入！！而阿里是税后！！所以如果算上各种补贴、年终奖等，其实万向的年薪要高于阿里；另外，万向除了工资外还有分红，这一点也让万向的员工颇为自豪——公司的经营效益跟员工直接挂钩，干得好年底分红少不了。
其次，万向的工作压力很大。因为公司发展迅猛，业务量猛增，加上管理层认为“以人力成本计算，每一张票不能浪费”，故工作节奏非常快，加班很多，有“朝九朝五加周六”之称。
关于环境。万向的总部在北京朝阳门外大街，毗邻央视大楼，办公地点在国贸三期，整个大楼装修华丽，电梯间宽敞明亮。各分支机构则因所在城市经济实力不同，而存在一定差距。例如在上海分公司的办公地点原为浦东联航路的某宾馆一层，后来搬到普陀区，地方倒是挺大，但装修比较简朴。在杭州分公司，由于当地人才紧缺，所以待遇也不错…… 作为最早建立的人力资源机构之一，万向一直将人才作为最重要的资产。虽然薪酬水平不算高，但却在用人、培养人方面投入大量经费。员工培训较为充分，从入职到转正都有相应的培训。
北京万向金控集团有限公司（简称“万向金控”），前身为北京万向新业投资有限公司，是万向控股旗下的一级子公司。万向控股有限公司创始于上世纪60年代初，是涵盖一、二、三产，拥有数十家企业的实力雄厚的大型民营企业集团，是全国知名的500强企业。
在“产融结合、以融促产”的企业战略指导下，万向控股先后组建了万向置业集团、万向财务公司、万向租赁、万向三农集团、万向信托、万向资源有限公司、万向财务公司、万向租赁、通联支付、通联投资、万向资本、通济隆国际物流有限公司等企业。
万向金控作为万向控股的“三产”的核心平台，是万向“三产”发展的核心平台，主要开展私募证券基金、私募股权投资基金、商业保理、P2P网络借贷、资产管理等业务。
万向金控秉承“合法规范经营、坚守风险底线，以市场需求为导向、提升专业价值、打造核心竞争力，以客户为中心、提供增值服务、赢得客户认同，建立市场化管理体制和激励约束机制，实现公司和员工持续、稳定、健康、和谐发展”的发展定位和经营理念，立足于北京和上海，辐射全国各地，与客户、员工、股东、社会携手创造价值、共享价值，致力于成为规范运作的金控公司，打造具有专业竞争力的金控品牌。
万向金控坚持规范运作和业务创新相结合，坚持风险控制与商业可持续发展相结合，坚持市场专业化和公司标准化发展相结合，坚持员工发展和社会责任相结合，在为客户提供优质专业服务的同时，实现持续、稳定、健康、和谐发展。
