人保企业年金什么东西？
企业年金（简称“年金”）是养老保险的一种，是指企业和职工个人根据国家有关规定在依法参加的养老保险的基础上共同积累而形成的补充性养老金制度。 该制度遵循的是“权利与义务相对应”“多缴多得、长缴多得”的原则，旨在通过国家立法的形式为企业及职工建立长期稳定的家庭财富计划，确保企业职工退休后能够继续过上充裕的物质文化生活。
作为我国社会保障体系的重要组成部分，年金的实施对于实现养老保险制度的公平与公正以及社会的和谐稳定有着重要意义。 2018年5月30日，人力资源社会保障部发布了《人力资源社会保障部等部门关于印发企业年金方案备案管理办法的通知》(人社部发〔2018〕76号)文件，对原《企业年金基金管理规定》进行了修订完善并发布施行。同时，财政部印发《关于企业年金基金财务管理有关问题的通知》(财金〔2018〕249号)，对企业年金基金的财务管理和会计核算等作出了相应规定要求。
目前，按照《企业年金基金管理办法》和《企业年金基金缴存办法》的规定，已建年金制度的企业应当将企业年金基金财产单独核算；未建立年金制度的企业经批准也可以设立企业年金账户，其收入可以比照年金基金财产进行管理。企业年金资金来源包括：用人单位和员工个人缴费、用人单位委托投资管理费、投资收益等。 目前，企业年金的分配方式主要有两种。一种是确定收益方式，即事先确定收益率水平，无论投资情况如何，每年都以该收益率计算利息收入。另一种是保底收益方式，即在协议约定的投资期限内，不管基金的实际收益率是多少，投资者都能获得固定的回报。