上班可以带孩子吗？
劳动法对带孩子上班没有明确规定，根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位应当合理布局生产场所，改进工艺流程，采用先进的生产设备和自动控制装置，消除作业场所的危害因素，用水氰上漆工艺作业应安装有效的通风装置，并采取其他防护措施，确保作业场所水银含量不得超过《工业企业设计卫生标准》中有关危害因素职业接触限值的要求。用人单位应当对未成年工进行《未成年工特殊保护规定》和《未成年工特殊保护实施办法》规定的就业培训、职业卫生教育、职业上岗前体检和定期体检，未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
综上所述，法律对此没有明确的规定，单位规章制度也不属于法律，不能与法律相抵触。可以这样理解，如果单位没有明确禁止，也没有正当理由拒绝，你可以带孩子上班。