企业往回走哪？
先答后看，看完再答！ 先说观点：中国的中小企业正在面临一场被历史进程忽略的危机，这场危机不是市场经济或者全球化的危机（虽然会受到影响），也不是互联网+的危机（虽有冲击但机遇更大），而是人才危机！ 如果说以前中小企业是靠人口红利和低廉的成本优势赢得市场的话，现在和未来他们靠什么赢呢？创新吗？科技吗？互联网+吗？都不是！中小企业的核心竞争力永远是他们的管理者。管理者的战略眼光、决策力、执行力以及他带领的团队的能力最终决定了一个企业的生死存亡。 当一个企业连最基本的管理者都无法胜任的时候，其他的所谓战略、资源什么的都只能是空谈！
看了几个高赞答主的答案，有的讲国际形势，有的讲宏观经济，还有讲创业浪潮的，其实说的都是同一件事：目前中国企业面临的困境是宏观环境所迫，而不是自身能力不足（尽管很多企业自身也存在诸多问题）。 作为一个在东北老工业基地长大的80后，我亲眼见证了那些曾经辉煌至今没落的行业和企业，如钢铁、铝业、纺织……还有我的家乡，拥有中国最大煤矿的鸡西市，如今到处都是废弃的矿井和厂区。这些企业不是倒闭就是处于半死不活的状态，但是给当地带来的失业却是巨大的。据我所知好多地方对于破产的企业是有财政补贴的，尤其是国企，破产后职工的收入依旧有保障，这从另一方面又加剧了当地的失业现象。
当一个小小的一线城市的工厂都开始裁员的时候，你可以说这是市场行为或者说全球化使然，但是当一个个像大庆那样曾经繁荣现今没落的城市相继出现时，你还只会用市场和全球化来解释吗？ 一个国家的腾飞可以靠资本、靠科技，甚至靠某种偶然性的机会，但是一个企业的崛起真的就只能靠人！ 没有人才的储备和选拔机制，再多的资源和机会只能是一场梦！