年终奖跟股份有关吗？
这个就要看你们公司的奖金制定是跟什么来挂钩了，如果就是固定额度，那就没有影响。但是如果跟你部门的利润或者个人的收入有关系的话，那肯定是有影响的啊！ 比如一个公司总共发了100w的奖，每个部门都有分配，你所在的是销售部，你完成了200万的销售额，按照5%的提成来计算，你的奖金应该是10万（200万*5%=10万），但是你的同事王五完成了300万的销售额，比你多，因此他的奖金比你要多一些(假定他的奖金是根据超额部分提成的)。这种情况就属于与个人的收入直接挂钩了，有直接和间接的关系，因为王五是直接帮你创造了利润。
还有一种情况，有些公司会设置一定的业绩门槛，达不到这个门槛没有奖励，达到了这个门槛才有奖励，这同样也会造成最后奖金不同的情况。这种一般叫做达标奖。 所以，年终奖发多少跟是否拿股票作为工资性补偿是有关系的，但不一定完全就等于股票的价值。