2018年就业紧张吗？
谢邀，前脚刚跟一位清华的HR朋友讨论完今年校招的情况 先说结论 再三强调！秋招是毕业生找工作最重要的一个节点！没有之一！ 原因如下
1. 秋招是在应届生身份保留最后期限之前进行的一次大规模校园招聘，能够参加秋招的公司普遍都是规模较大、招聘需求较多的公司（因为要一次性解决大部分学生的就业问题），这些公司在春招和秋招都会有相应岗位开放，但是数量都不及秋招。所以如果你能够在秋招拿到offer，那么在春招和秋招你都有可能再捡一波机会。
但是如果秋招你没有把握住机会，那么你在来年春招想再拿出同样的态度去准备，难度将大大增加——大部分企业都会在一个毕业年度将岗位需求释放完毕，不会留到下一个年度，更何况很多企业的春招名额非常少，可能一个行业只放出一两个名额。而且从个人而言，你参加春招的时间越晚，能选择的机会就越少，因为同一批次参与春招的同学们在之前秋招阶段就已经有过一轮筛选，他们中不少人已经拿到了offers，剩下的是他们中极小的部分没拿到offer的人，这些人中有不少人在之前秋招阶段就已经多次参与过应聘，对目标职位的投递情况你几乎一无所知……所以在时间同样紧迫的情况下，你和这些“老油条”再去竞争同一岗位，你的优势在哪呢？
2. 从用人单位的角度来说，他们在秋季招生有一个特点：广泛撒网，重点培养。也就是说95%以上的简历都不会得到单位的仔细遴选，通常只会看一下基本背景材料，然后就会收到单位的笔试或面试通知。当然也会有部分单位会利用秋招这个机会先收集一些优质简历，以备来年春季使用，但这种做法属于个例，不能代表普遍现象。所以同学们在投简历的时候大可放宽心，不必担心自己被作为备胎。只要能在笔试或者面试环节保持好状态，你仍然有机会拿到offer。
3. 很多公司的正式工岗和实习生计划会在秋招一起放出，这些实习岗位不仅可享受丰厚补贴，更有机会获转正式员工的机会哦～ 再说下具体准备建议 ① 大方得体地投递简历 ② 冷静从容地在笔试、面试中展示自己 最最重要的一点：一定要提前准备好简历！！（重要的事情说三遍！）有备而来的同学更容易得到面试官的青睐