何谓社会保障基金？
谢邀！ 什么是社保，基本的社会保障包括哪些内容，如何发放，这属于制度层面的东西，我在这里就不赘述了（不然就变成一个社保普及贴了）。 我这里想说的是企业以及个人在考虑社保的时候应该注意些什么，或者说应该规避哪些风险。
1、关于社保的缴纳是强制性规定，用人单位必须给员工购买社会保险，这是国家法律明确规定的，《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 所以用人单位不可以以任何借口不为员工缴纳社会保险费；但是，这是指法定的五险，对于商业保险，如果用人单位和个人有权自主决定是否购买。
2、社保中的养老保险、失业保险和工伤保险是由企业和职工个人共同缴纳的，医疗保险是由企业和职工个人共交一部分，生育保险则是由企业缴纳的。 这意味着无论单位还是个人，需要支付两种费用，一种是缴费，另外一种是滞纳金和利息。 如果单位拖欠社保，则除了补缴所有的费用外，还要承担滞纳金和利息。
3、根据我国现行法律规定，企业职工本人和用人单位都是足额缴纳养老保险费的权利义务主体。 但由于用人单位承担的养老保险费计入统筹账户，职工个人承担的计入个人账户。当用人单位出现拖欠或不足额缴纳社会保险费的情形时，直接影响的就是参保者的个人账户，而统筹账户一般不会出现欠费情况；同时，由于用人单位为职工缴纳社会保险是法律强制性规定，不能因双方约定而免除责任，因此无论是以单位名义还是个人名义提出维权主张，用人单位都必须承担法律责任。