北京市怎么上调养老金?

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刚才看了北京的社保网站,终于找到了答案,原来北京在2016年已经调整了基础养老金的计算公式—— 注意看最后一句 “ 本市根据经济社会发展水平、人民生活水平提高情况和财力状况等因素适时调整基本养老金水平”(引自《北京养老保险制度改革总体方案》)。 这意味着我们缴纳的养老保险费在未来有可能会贬值,因为这笔钱会被用来发放给退休老人。

现在企业缴费比例是工资的20%,个人缴费百分之八,假设工资每年增长幅度为8%(这已经很高了),那么30年后个人和企业缴纳的费用总额会翻一番多,而到退休的时候,这笔费用连本带息大概能有现在的三倍左右。 而按照新的基础养老金计算方法,这部分钱不但要补交利息,还要用来发放给在职干部和灵活就业人员,最后能拿到手的钱可能会少于现在。 当然,作为补偿,退休后能拿到更多。

目前北京的基础养老金数额是5000元/月*(1+0.975)^40=7178元/月。 也就是说,如果工资涨幅能够达到8%的话,40年后每个月能够领取的养老金只有现在的一半多一点。而如果工资涨幅能达到10%的话,40年之后养老金不到现在的一分之一。 不过这种计算只是一种理想情况下的推算而已,实际情况要比这复杂的多,因为未来是不可能一直保持这样的经济增长速度的,而且物价水平也不能一直维持高位。

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北京养老金上调分为两档,分别为普通调整、挂钩调整。

普通调整指将当前退休人员的退休金提高50元,而高龄退休老人的倾斜调整标准则根据退休老人的年龄划分为四档。具体来说,2014年年底前年满65周岁不满70周岁的退休人员,每人每月再增加40元。年满70周岁不满75周岁的,每人每月再增加50元。年满75周岁不满80周岁的,每人每月再增加60元。年满80周岁及以上的,每人每月再增加70元。

另外,对于基本养老金偏低的企业退休军转干部,还将保证其到统筹范围内企业退休人员平均养老金水平,从而更好地实现群体间收入分配的公平公正。

除此之外,该市的养老金调整还兼顾了公平性和激励机制的构建。一方面在普遍调整中实现了所有退休人员的养老金增长待遇均等化,保证了群体的公平性;另一方面在挂钩调整中通过本人缴费年限,侧重与退休人员本人的缴费年限挂钩,凸显了激励的长效性。

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